韓國的大學畢業生的 E-7 簽證
重點
- 這是什麼
- E-7 用於與韓國的公私機構簽約，從事法務部長官指定的活動：截至 2026年8月 共 94 個職種。
- 持韓國學士以上學位
- 若你從事指定職種的工作，在聘用你的必要性獲得認可時，主修不必相符，也免除 1 年的經歷要求。持韓國專科學位者，職種須與主修相關。遠距大學的學位不算，而且職種的條目若自訂要求，就必須符合該要求。
- 薪資標準
- 自 2026年2月1日 至 2026年12月31日，依法務部告示第 2025-406 號，E-7-1 的年薪須至少 31,120,000 韓元；另有自己標準的職種則依該標準。
本頁不談：E-7-4，也就是 E-9 勞工的計分途徑；代碼 E-7-91、E-7-S、E-7-Y 與 E-7-T；以及職種清單。
E-7 有哪些類別？
2026年9月18日 版居留手冊計有 94 個職種（截至 2026年8月），分為以下類別。手冊的代碼表還列出 E-7-91、E-7-S、E-7-Y 與 E-7-T，本頁不談這些代碼。
- E-7-1，專業人員：管理者與專家
- 67 個職種
- E-7-2，準專業人員：事務與服務人員
- 10 個職種
- E-7-3，普通技能人員
- 14 個職種
- E-7-4，計分制熟練技能人員
- 3 個職種
每個職種在手冊中都有自己的代碼與條目（직종별 세부관리기준）。先在居留手冊的許可職種表中找到你的職種，再讀它的條目。
持韓國學位，誰符合資格？
- 通用要件
- 2026年9月18日 版居留手冊說，符合以下任何條件即可：與職種相關領域的碩士以上學位；相關領域的學士學位加上該領域 1 年以上的經歷；或相關領域 5 年以上的經歷。經歷只從取得學位或證照之後起算；但在 IT、生技、奈米等高科技領域工作的人，可以把畢業前在該領域做的實習算入。
- 職種自己的要求
- 職種的條目若自訂學歷或經歷，就必須符合該規定。例如機器人專家的條目要求碩士以上學位。
持韓國學位時
- 學士以上學位
- 韓國的大學畢業或即將畢業者：在聘用必要性獲得認可時，不論主修為何，都可從事指定職種的工作，並免除 1 年的經歷。
- 專科學位
- 韓國的專科大學畢業或即將畢業者：從事與主修相關的指定職種時，免除 1 年的經歷，並在聘用必要性獲得認可時允許就業。
學位規定的補充
- 哪些學校
- 只採計大學、產業大學、教育大學與專科大學的學位。遠距大學（廣播、函授與網路大學）、技術大學與各種學校除外。
- 推薦書
- 手冊的居留資格變更規定說，持韓國專科或學士學位的人也可以從事要求學士學位加 1 年經歷的職種，並可省略僱用推薦書，但必須有推薦書的職種除外。
有些職種條目對韓國的大學畢業生另有自己的條款，並與某個部會的推薦相連結；飯店櫃檯人員與造船焊接工的條目就是例子。
持 D-2-7 簽證畢業的話呢？
2026年9月18日 版居留手冊在多處提到持產學結合留學簽證 D-2-7 畢業的人，而且各處的用詞並不相同。
- 特別要件的寫法
- 在持韓國學士以上學位者的規定之中：持 D-2-7 畢業的人免適用國民僱用比例。
- 居留資格變更標準的寫法
- 持 D-2-7 畢業的政府邀請獎學金生，在所有職種都免適用國民僱用比例；括號內列出專業、準專業與熟練技能人員職種。
- 保護國民就業注意事項的寫法
- 持 D-2-7 畢業的政府邀請獎學金生，在專業、準專業與普通技能職種免適用國民僱用比例與企業規模規定，類似的職種則從寬認定。
每句話說的都是當事人畢業時所持的簽證，而不是所有 GKS 獎學金生。D-2-7 是 GKS 獎學金生可以申請的簽證：GKS 獎學金生簽證
E-7 的薪資標準是多少？
法務部 2025年12月29日 的告示第 2025-406 號訂定自 2026年2月1日 至 2026年12月31日 適用的最低年薪。居留手冊：採計的金額是申請當天已公告的金額。
- E-7-1，專業人員
- 31,120,000 韓元
- E-7-2，準專業人員
- 25,890,000 韓元
- E-7-3，普通技能
- 25,890,000 韓元
- E-7-4，熟練技能（計分制）
- 26,000,000 韓元
表格以外的規定
- 另有自己標準的職種
- 告示：法務部長官另訂薪資標準的職種，依該標準。居留手冊的寫法：E-7-1 的職種與 E-7-3 之中的部分職種，例如造船焊接工與船舶塗裝工，依其條目中的標準。
- 規模較小的公司
- 對中小企業、新創企業與非首都圈的中堅企業，手冊允許在最長 3 年內適用放寬的標準：原本適用上年度人均國民所得毛額（GNI）80% 的情形，改為 70%，對象是沒有在韓國企業以 E-7 工作的經歷，或這項經歷在 3 年以下的人。這項標準與當年度公告的金額不同時，適用較有利者。
- 手冊的其他地方
- 手冊的居留資格變更標準寫法不同：專業人員適用公告的標準，準專業、普通技能與熟練技能人員則是「最低工資以上」，部分職種依自己的標準。
- 契約
- 僱用契約必須載明與月薪或年薪對應的工作時數，而且時薪與月薪都必須達到最低工資。
僱主必須符合什麼？
2026年9月18日 版居留手冊在多處寫到國民僱用的規定。
- 居留資格變更標準
- 原則上，E-7 外國人的僱用上限為公司所僱國民人數的 20%。以內需市場為主、僱用國民少於 5 人的公司，或已超過 20% 的公司，原則上不許可新僱用與居留資格變更。有主管部會推薦時，出入境管理事務所的首長可以放寬：高科技領域最高 50%，以特殊語言地區為對象的優良出口企業最高 70%。另有自己標準的職種則依該標準。
- 保護國民就業的注意事項
- 對專業人員，除薪資標準外，原則上不適用這些規定。作為例外，注意事項列出機械工程師、製圖員、旅遊商品開發人員、海外業務人員、筆譯與口譯人員等，以及準專業、普通技能與熟練技能人員。
員工人數的算法
- 誰算作國民員工
- 以最低工資以上的薪資登記在就業保險名冊 3 個月以上的人；手冊另處的寫法是以正職身分連續受僱 3 個月以上的人。因此原則上公司要在開業至少 3 個月後才申請。
- 稅
- 欠繳國稅或地方稅的僱主不能聘用 E-7 人員。
要怎麼從 D-2 或 D-10 變更為 E-7？
- 對象
- 持 D-2、D-10 或手冊所列其他居留資格合法停留的已登錄外國人，其工作屬於某項工作居留資格並符合其要件，且已與僱主的代表人簽訂契約。
- 何時
- 開始工作之前：手冊中的求職計畫書表格對 D-10 持有人是這麼寫的。
- 職業與所得申報
- 持可就業居留資格的人（包括 E-7），每次申請居留資格變更、延長或工作場所變更時，都要申報職業與年所得：職業寫在外國人職業申報書上，所得填在申請書的年所得金額欄。手冊的通則部分說，因為已與稅務署的資料連線，所得證明可以省略；手冊的 E-7 薪資規定則說，延長與工作場所變更時，稅務署核發的上年度所得證明是必備文件。
- 手續費
- 居留資格變更為 100,000 韓元。這項變更不在法務部的線上申請清單上。
文件
- 申請書、護照與外國人登錄證、照片、手續費
- 僱用契約
- 僱主的登記文件
- 證明你資格的文件：學位證書、經歷證明、證照
- 部會的僱用推薦書或證明聘用必要性的文件
- 國稅與地方稅的納稅證明
在韓國境外核發的文件須附韓文或英文譯本，其中主要文件還須經領事認證或海牙認證：手冊的簽證申請文件清單是這麼寫的，居留資格變更則準用。
取得 E-7 之後適用哪些規定？
- 單次許可的期間
- 單次許可最長 3 年，手冊列名的少數對象為 5 年。手冊把它寫成單次許可的上限，而不是總期間。
- 更換僱主
- 手冊清單上的職種須先取得許可；清單以機械工程師與製圖員開頭。其他職種在變更後 15 天內申報；可以由代理人申報，而因為要在護照上貼貼紙或蓋章，原則上要到事務所辦理。因本人過失而被解僱或提前離職、且未經原僱主同意的人，不能使用申報方式。
- 工作結束時
- 契約期滿，或因正當理由結束工作的 E-7 持有人，可以變更為 D-10-1 重新求職：總計最長 1 年，每次 6 個月，不能實習。取得韓國學位後的 D-10 求職簽證
延長
- 申請書、護照與外國人登錄證、手續費
- 僱用契約
- 你的所得證明（必備）
- 僱主的事業者登錄證
- 居住地證明
- 僱主的納稅證明
身分保證書只在手冊所列的職種才要求。E-7 的延長不在法務部受理線上申請的項目之內。
資料來源
StudySunbae 獨立於韓國政府。法務部表示，其手冊可能來不及反映已變更的指引，出入境管理事務所也可能增減文件：申請前請向外國人綜合諮詢中心（1345）或你的出入境管理事務所確認。