EPS-TOPIK: экзамен, минимальный балл, тест навыков

HRDK устанавливает эти условия, и кандидат должен соответствовать каждому из них.

Возраст

Возраст от 18 до 39 лет включительно.

Судимость

Нет судимости с наказанием в виде лишения свободы (с принудительным трудом или без него) или более тяжёлым.

Депортация

Никогда не был депортирован из Кореи и не получал предписания покинуть Корею.

Выезд

Нет ограничения на выезд, которое лишает права на участие.

Пребывание по E-9

Не пребывал в Корее 5 лет или дольше по визе E-9.

Пребывание по E-10

Не пребывал в Корее 5 лет или дольше по визе E-10.

Обе визы в сумме

Не пребывал в Корее 5 лет или дольше по визам E-9 и E-10 в сумме.

Страны-отправители (17)

• Узбекистан
• Камбоджа
• Пакистан
• Киргизия
• Бангладеш
• Непал
• Шри-Ланка
• Вьетнам
• Мьянма (Бирма)
• Таиланд
• Филиппины
• Индонезия
• Монголия
• Китай
• Восточный Тимор
• Лаос
• Таджикистан

EPS-TOPIK — отдельный экзамен, не TOPIK, и уровня TOPIK он не даёт.

Что означают уровни TOPIK

В EPS-TOPIK 40 вопросов с выбором ответа (в каждом — 4 варианта), время — 50 минут, всего 100 баллов; экзамен сдают на компьютере или планшете. Темы: повседневный корейский, корейский язык на работе, корейская культура труда и безопасность на рабочем месте.

Что проверяют и по какому учебнику

Чтение проверяет

Лексику и грамматику, практическую информацию вроде вывесок и объявлений, понимание прочитанного.

Аудирование проверяет

Звуки и написание, картинки и фотографии, диалоги или короткие монологи.

Учебник

Каждый EPS-TOPIK, проводимый с 1 августа 2025 г., составляется по новому стандартному учебнику корейского HRDK (NEW Standard Korean Textbook); HRDK объявила о новом учебнике 20 декабря 2024 г.

Вопросы

С 2013 года HRDK не публикует вопросы заранее; её образцы вопросов показывают формат и на настоящем экзамене не встречаются.

HRDK применяет относительную оценку: для каждой отрасли устанавливается минимальный балл, и кандидатов с баллом не ниже него отбирают в порядке баллов в пределах числа отбираемых. Набрать минимальный балл — ещё не значит пройти.

Минимальный балл EPS-TOPIK по отраслям

Обрабатывающая промышленность

60 из 100

Другие отрасли

45 из 100

Рыболовство (зачёт/незачёт)

30 из 100

На 2026 год HRDK повысила минимальные баллы для обрабатывающей промышленности и других отраслей: прежде было 55 и 40 (объявление от 6 марта 2026 г.).

EPS-TOPIK — первый этап балльной системы HRDK для отбора работников. Второй этап — тест навыков, а сверх того начисляются баллы за профессиональную компетентность.

Оценка из 200 относится к специальному EPS-TOPIK, и сумма по балльной системе в рыболовстве тоже равна 200; общий EPS-TOPIK оценивается из 100.

Тест навыков — второй этап для тех, кто сдал EPS-TOPIK: физический тест, единственное базовое рабочее задание по отрасли и собеседование на корейском — в том виде, в каком объявление HRDK от 6 марта 2026 г. устанавливает его на 2026 год.

Физический тест

30 баллов (в рыболовстве — 40): измеряют силу хвата, силу мышц спины, рост и вес, а единственное кардиозадание — тест бёрпи.

Собеседование

50 баллов: самопрезентация, базовый разговор, умение назвать 5 рабочих инструментов и выполнить 5 рабочих указаний, базовые профессиональные навыки, пиктограммы безопасности и 2 углублённых вопроса по промышленной безопасности.

Базовое рабочее задание

20 баллов: единственное задание для своей отрасли, показанное в руководстве HRDK по тесту навыков. Общее для всех отраслей задание (вставка штифтов) временно не проводится.

Изменения на 2026 год

Объявление HRDK от 6 марта 2026 г. перенесло баллы с базового рабочего задания (с 40 до 20) на собеседование (с 30 до 50).

Баллы за профессиональную компетентность

Что даёт баллы за профессиональную компетентность

Всё перечисленное — в своей отрасли: стаж не менее 1 года (рыболовство — не менее 6 месяцев), обучение не менее 120 часов, диплом колледжа или выше (рыболовство — средняя школа рыболовного профиля или выше) по соответствующей специальности, для окончивших или заканчивающих обучение, либо корейский государственный квалификационный сертификат. Сезонная работа в Корее по визе E-8 не менее 5 месяцев даёт 1 из 2 баллов за опыт.

Не засчитывается

Квалификация, полученная за пределами Кореи; удостоверения, не связанные с работой (водительские, языковые, профессиональные); работа в торговле, офисной поддержке, преподавании, на государственной службе вне технических должностей или простая неквалифицированная работа; не связанные с работой обучение или учёба. Преподавание навыков самой отрасли засчитывается.

HRDK: справочные материалы к собеседованию теста навыков 2026 года (PDF на корейском)HRDK: страница о тесте навыков (на корейском; там всё ещё прежний тест)

Единой мировой даты EPS-TOPIK нет. HRDK публикует сессии каждой страны по отраслям — дни регистрации, начало экзамена и день результатов, — и во многих строках стоит “Undecided” (не определено), пока даты не назначены. HRDK просит кандидатов следовать объявлению об экзамене своей страны.

Регистрацию объявляет агентство вашей страны по трудоустройству за рубежом. Корейская страница HRDK о регистрации перечисляет все агентства с их сайтами; названия агентств там на английском.

Цветовое зрение

26 августа 2026 г. HRDK открыла самопроверку цветового зрения, чтобы пройти её до регистрации; по словам HRDK, она не заменяет медицинский или официальный диагноз.

HRDK: расписание экзаменов по странамHRDK: объявления о датах экзаменовHRDK: агентства-отправители и их сайты (страница на корейском)

Регистрируются через агентство-отправитель в своей стране, как правило, лично и только за себя: HRDK не принимает регистрацию через посредника или группой.

Плата

28 $ или эквивалент в местной валюте; на Филиппинах — 24 $.

Возврат

Если отменить регистрацию в течение периода регистрации, агентство-отправитель возвращает плату полностью. Заявителю, признанному не соответствующим условиям, плату могут вернуть и после окончания этого периода.

Ваше имя

Пишите имя и дату рождения точно как в паспорте: если они не совпадают, во въезде в Корею могут отказать даже после успешной сдачи.

Нарушение правил экзамена

За нарушение правил экзамена человека отстраняют от EPS-TOPIK на 4 года со дня наложения санкции; телефон при себе во время экзамена тоже считается нарушением.

Сообщить о мошенничестве

HRDK ведёт центр приёма сообщений о нарушениях правил экзамена и организованном мошенничестве вокруг отборочных экзаменов и не раскрывает личность сообщившего: cleaneps@hrdkorea.or.kr.

Первые шаги проводит HRDK и публикует их списки; остальные взяты с сайта системы разрешений на работу Министерства занятости и труда Кореи, где они описаны для работодателей.

1. HRDK публикует список сдавших EPS-TOPIK как кандидатов на тест навыков; они сдают тест навыков.
2. Отобранных вносят в реестр соискателей работы.
3. Работодатель, который не смог нанять работника в Корее, получает от центра занятости кандидатов — по 3 на каждую вакансию — или сам выбирает кандидатов из реестра и проводит с ними собеседование.
4. Стандартный трудовой договор приходит к вам через агентство-отправитель вашей страны, и вы его подтверждаете.
5. Работодатель получает сертификат на выдачу вашей визы; вы получаете визу E-9.
6. Вы выезжаете вместе с агентством-отправителем; договор вступает в силу в день въезда в Корею.
7. Обучение при трудоустройстве не менее 16 часов, за счёт работодателя.

Списки и ваш балл на сайте HRDK

Кандидаты на тест навыковОкончательно прошедшие отборВаш баллЭтапы найма (страница на корейском)

Специальный EPS-TOPIK (Special EPS-TOPIK) — для работников, которые добровольно уехали из Кореи в пределах разрешённого срока пребывания и хотят, чтобы их снова наняли. Максимальный балл в нём — 200, а не 100.

Кто

Работник, который добровольно вернулся домой в пределах срока пребывания, 1 января 2010 г. или позже (включая владельцев статуса G-1). Если возвращение было не добровольным, экзамен аннулируется при любом балле.

Возраст

От 18 до 39 лет включительно; на Филиппинах — от 18 до 38 лет включительно.

Отбор

Не менее 120 баллов, затем — квота каждой страны, которая устанавливается ежегодно по её доле среди заявителей. Работник со стажем не менее 1 года на последнем месте работы, который сдавал экзамен по отрасли этого места работы и прошёл его, может быть снова направлен туда.

HRDK: о специальном EPS-TOPIK (на корейском)

HRDK бесплатно публикует учебные материалы на своём сайте; эта страница даёт ссылки на них, а не копирует их.

NEW Standard Korean Textbook с аудиоОбразцы вопросов с аудиоКниги для самоподготовки и электронные книгиРуководство по тесту навыков

22 июня 2026 г. HRDK изменила часть тома 2 учебника (урок 33); экземпляры, скачанные раньше, устарели.

Независимая страница, не HRDK. Прежде чем регистрироваться или кому-либо платить, проверьте страницу HRDK и объявление своей страны.

Где расходятся корейская и английская версии сайта HRDK

Эта страница следует корейской версии сайта HRDK; где другой источник говорит иное, здесь приведены оба варианта.

Минимальные баллы

Корейская страница HRDK приводит минимальный балл EPS-TOPIK для каждой отрасли; английская упоминает минимальный балл по отраслям, но не даёт цифр.

Возврат

Корейская страница HRDK говорит, что заявителю, признанному не соответствующим условиям, плату могут вернуть и после окончания периода регистрации; английская — что после окончания периода регистрации такому заявителю плату не возвращают.

Срок пребывания

Корейская страница HRDK исключает пребывание 5 лет или дольше; в английской сказано «более 5 лет».

Запрет за нарушение правил

На странице правил HRDK — 4 года со дня санкции; в её английском руководстве по подаче заявки всё ещё указано 2 года.

Где отличаются страница HRDK о тесте навыков или объявление страны

Тест навыков

Страница HRDK о тесте навыков всё ещё показывает прежний тест (вставка штифтов для всех и кардиозадание, которое на каждой сессии случайно выбирают из нескольких); объявление HRDK от 6 марта 2026 г. изменило тест на 2026 год, и эта страница следует объявлению.

Узбекистан, 2026

Узбекистан: миграционное агентство установило для сессии 2026 года верхний предел возраста 40 лет, сообщило, что сдавшие экзамен по корейскому и тест навыков остаются в пуле соискателей 2 года, и считало нарушение цветового зрения незачётом при любом балле. Следуйте объявлению своей страны.

Страницы, по которым написан этот текст

• HRDK: об EPS-TOPIK (на корейском)
• HRDK: о специальном EPS-TOPIK (на корейском)
• HRDK: тест навыков, второй этап (на корейском)
• HRDK: регистрация и плата (на корейском)
• HRDK: отмена и возврат (на корейском)
• HRDK: правила о нарушениях на экзамене (на корейском)
• HRDK: объявления (на корейском)
• Министерство занятости и труда: этапы найма в системе разрешений на работу (на корейском)
• Узбекистан, миграционное агентство: объявление и результаты 2026 года