Виза E-7 после университета в Корее

По руководству по пребыванию в редакции от 18 сентября 2026 г. число профессий на август 2026 г. — 94; они делятся на виды ниже. В его таблице кодов есть также E-7-91, E-7-S, E-7-Y и E-7-T, которых эта страница не касается.

E-7-1, специалисты: руководители и эксперты

профессий: 67

E-7-2, полуспециалисты: офисный персонал и работники сферы услуг

профессий: 10

E-7-3, квалифицированные рабочие общего профиля

профессий: 14

E-7-4, квалифицированные рабочие по балльной системе

профессий: 3

У каждой профессии в руководстве есть свой код и своя статья (직종별 세부관리기준). Найдите свою в таблице разрешённых профессий руководства по пребыванию, затем прочитайте её статью.

Общее требование

Любое из этих условий, говорится в руководстве по пребыванию в редакции от 18 сентября 2026 г.: степень магистра или выше в области, связанной с профессией; степень бакалавра в связанной области и опыт работы в этой области не менее 1 года; либо опыт работы в связанной области не менее 5 лет. Опыт считается только после получения степени или лицензии; исключение — те, кто работает в высокотехнологичных областях, таких как ИТ, био- и нанотехнологии: они могут засчитать стажировку в этой области, пройденную до выпуска.

Собственное требование профессии

Если статья профессии задаёт собственные требования к образованию или опыту, выполнить нужно именно их. Например, статья о специалистах по робототехнике требует степень магистра или выше.

С корейской степенью

Степень бакалавра или выше

Окончили корейский университет или скоро его оканчиваете: работа по профессии из перечня министра юстиции разрешается при любой специальности, а требование иметь 1 год опыта снимается — когда необходимость найма признана.

Степень младшего специалиста

Окончили корейский профессиональный колледж или скоро его оканчиваете: для профессии из перечня министра юстиции, связанной со специальностью, требование иметь 1 год опыта снимается, и работа разрешается, когда необходимость найма признана.

Подробнее о правиле о степени

Какие учебные заведения

Только степени университетов, промышленных университетов, педагогических университетов и профессиональных колледжей. Дистанционные университеты (вещательные, заочные и кибер-университеты), технические колледжи и учебные заведения категории «прочие школы» исключены.

Рекомендательное письмо

Обладатели корейской степени младшего специалиста или бакалавра, говорится в правилах руководства о смене статуса, могут также устроиться по профессии, для которой нужна степень бакалавра и 1 год опыта, и не подавать рекомендацию о найме — кроме профессий, где рекомендация обязательна.

В статьях некоторых профессий есть собственный пункт о выпускниках корейских университетов, привязанный к рекомендации министерства; примеры — статьи о сотрудниках стойки регистрации в гостиницах и о сварщиках в судостроении.

А если вы выпустились на визе D-2-7?

Руководство по пребыванию в редакции от 18 сентября 2026 г. говорит о тех, кто выпустился на визе совмещения работы и учёбы D-2-7, в нескольких местах и не одними и теми же словами.

В особых требованиях

Внутри правила для обладателей корейской степени бакалавра или выше: тот, кто выпустился на D-2-7, освобождён от нормы соотношения с работниками-гражданами Кореи.

В критериях смены статуса

Стипендиат по приглашению правительства, выпустившийся на D-2-7, освобождён от нормы соотношения с работниками-гражданами Кореи во всех профессиях; в скобках названы профессии специалистов, полуспециалистов и квалифицированных рабочих.

В примечаниях о защите рабочих мест граждан Кореи

Стипендиат по приглашению правительства, выпустившийся на D-2-7, освобождён от нормы соотношения с работниками-гражданами Кореи и от правила о размере компании в профессиях специалистов, полуспециалистов и квалифицированных рабочих общего профиля, а схожие профессии толкуются широко.

Каждое предложение — о визе, на которой человек выпустился, а не о каждом стипендиате GKS. D-2-7 — виза, о которой стипендиаты GKS могут попросить: Виза стипендиата GKS

Уведомление Министерства юстиции № 2025-406 от 29 декабря 2025 г. устанавливает на период с 1 февраля 2026 г. по 31 декабря 2026 г. минимальную годовую зарплату. Руководство по пребыванию: засчитывается сумма, объявленная на день подачи заявления.

E-7-1, специалисты

31 120 000 вон

E-7-2, полуспециалисты

25 890 000 вон

E-7-3, рабочие общего профиля

25 890 000 вон

E-7-4, рабочие, по баллам

26 000 000 вон

Помимо таблицы

Профессии с собственным нормативом

Уведомление: профессия, для которой министр юстиции установил другой норматив зарплаты, следует этому нормативу. Формулировка руководства по пребыванию: некоторые профессии среди профессий E-7-1 и в E-7-3, например сварщики в судостроении и маляры судов, следуют нормативу из собственной статьи.

Небольшие компании

Для малых и средних предприятий, венчурных компаний и компаний среднего уровня за пределами столичного региона руководство допускает смягчённый норматив на срок до 3 лет: 70% валового национального дохода на душу населения за предыдущий год там, где применялись бы 80%, — для работника, у которого опыта работы с E-7 в корейских компаниях нет или он не больше 3 лет. Если эта сумма и сумма, объявленная на год, расходятся, применяется более выгодная.

В других местах руководства

В критериях смены статуса руководство формулирует это иначе: объявленный норматив — для специалистов и «минимальная оплата труда или больше» — для полуспециалистов, квалифицированных рабочих общего профиля и квалифицированных рабочих, причём некоторые профессии следуют собственному нормативу.

Контракт

В трудовом контракте должно быть указано рабочее время в соотнесении с месячной или годовой зарплатой, и минимальной оплате труда должна отвечать и почасовая, и месячная зарплата.

Руководство по пребыванию в редакции от 18 сентября 2026 г. излагает правило о занятости граждан Кореи в нескольких местах.

Критерии смены статуса

По общему правилу иностранцев с E-7 можно нанимать в пределах 20% от числа граждан Кореи, работающих в компании. Компании, которая работает на внутренний рынок и где граждан Кореи меньше 5, или уже превысившей 20%, по общему правилу отказывают в новом найме и в смене статуса. С рекомендацией профильного министерства руководитель отделения иммиграционной службы может разрешить больше: до 50% в высокотехнологичных отраслях и до 70% для успешных экспортёров в регионы с особыми языками. Профессия с собственным нормативом следует ему.

Примечания о защите рабочих мест граждан Кореи

К специалистам эти правила по общему правилу не применяются, за исключением норматива зарплаты. Как исключения примечания называют инженеров-механиков, чертёжников, разработчиков туристических продуктов, сотрудников по зарубежным продажам, письменных и устных переводчиков и других, а также полуспециалистов, квалифицированных рабочих общего профиля и квалифицированных рабочих.

Как считают работников

Кого считают работником-гражданином Кореи

Тех, кто числится в списке страхования занятости не менее 3 месяцев с оплатой не ниже минимальной; в другой строке руководства сказано: штатные работники, непрерывно занятые не менее 3 месяцев. Поэтому по общему правилу компания подаёт заявление не раньше чем через 3 месяцев после открытия.

Налоги

Работодатель с задолженностью по государственным или местным налогам не может выступать нанимателем работника с E-7.

Кто

Зарегистрированный иностранец, законно пребывающий со статусом D-2, D-10 или другим статусом из списка руководства, чья работа подпадает под рабочий статус и отвечает его требованиям, с контрактом, подписанным с представителем работодателя.

Когда

До начала работы: так сказано для обладателей D-10 в форме плана поиска работы из руководства.

Сведения о работе и доходе

Обладатели статуса, разрешающего работу, включая E-7, сообщают о своей работе и годовом доходе при каждом заявлении о смене статуса, о продлении или о смене места работы: о работе — в форме сведений о профессии иностранца, о доходе — в графе годового дохода в заявлении. В общем разделе руководства сказано, что справку о доходах не подают, потому что данные налоговой службы подключены; в его правилах о зарплате для E-7 сказано, что при продлении и при смене места работы справка налоговой службы о доходах за прошлый год обязательна.

Сбор

100 000 вон за смену статуса. Этой смены статуса нет в списке онлайн-заявлений Министерства юстиции.

Документы

• Заявление, паспорт и карта резидента, фотография, сбор
• Трудовой контракт
• Регистрационные документы работодателя
• Бумаги, подтверждающие квалификацию: диплом о степени, справка об опыте работы, лицензия
• Рекомендация министерства о найме или бумаги, показывающие необходимость найма
• Справки об уплате государственных и местных налогов

Документам, выданным за пределами Кореи, нужен перевод на корейский или английский, а основным из них — консульское заверение или апостиль: так сказано в списке руководства для визовых заявлений, и к смене статуса это применяют соответственно.

Срок разрешения

Срок, который может дать отдельное разрешение, — не более 3 лет, а для нескольких групп, названных в руководстве, — не более 5 лет. В руководстве это напечатано как потолок для отдельного разрешения, а не как общий срок.

Смена работодателя

Профессиям из списка руководства сначала нужно разрешение; список начинается с инженеров-механиков и чертёжников. Остальные сообщают о смене в течение 15 дней после неё; сообщить может представитель, а правило — явка в отделение, потому что в паспорт ставят наклейку или штамп. Тот, кого уволили или кто ушёл досрочно по собственной вине и без согласия прежнего работодателя, не может воспользоваться уведомлением.

Если работа закончилась

Обладатель E-7, у которого закончился контракт или работа прекратилась по уважительной причине, может сменить статус на D-10-1, чтобы искать снова: в общей сложности до 1 года, по 6 месяцев за раз, без стажировки. Виза D-10 для поиска работы после корейского диплома

Продление

• Заявление, паспорт и карта резидента, сбор
• Трудовой контракт
• Подтверждение вашего дохода — оно обязательно
• Свидетельство о регистрации предприятия работодателя
• Подтверждение места проживания
• Налоговые справки работодателя

Поручительство за личность требуют только в профессиях из списка руководства. Продление E-7 исключено из заявлений, которые Министерство юстиции принимает онлайн.

StudySunbae не зависит от правительства Кореи. Министерство юстиции сообщает, что его руководство может отставать от изменившейся инструкции, а иммиграционная служба может добавить документы или убрать часть из них: перед подачей уточните в контакт-центре иммиграционной службы (1345) или в своём отделении иммиграционной службы.

• Руководство по пребыванию и визовое руководство, сентябрь 2026 г.
• Уведомление о зарплате от 29 декабря 2025 г., № 2025-406
• Постановление о применении Закона об иммиграционном контроле, действует с 2 октября 2026 г.
• Правила применения Закона об иммиграционном контроле, действуют с 15 сентября 2026 г.
• Уведомление об онлайн-заявлениях, действует с 8 апреля 2025 г.