วีซ่า E-7 หลังจบมหาวิทยาลัยในเกาหลี
สรุปสั้น ๆ
- คืออะไร
- E-7 มีไว้สำหรับการทำงานตามสัญญากับองค์กรภาครัฐหรือเอกชนในเกาหลีใต้ ในกิจกรรมที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนด: 94 อาชีพ ณ สิงหาคม 2026
- เมื่อมีปริญญาตรีขึ้นไปของเกาหลี
- หากคุณเข้าทำงานในอาชีพที่กำหนด สาขาที่เรียนไม่จำเป็นต้องตรงกับงาน และได้รับยกเว้นเงื่อนไขประสบการณ์ 1 ปี เมื่อความจำเป็นในการจ้างคุณได้รับการยอมรับ หากมีอนุปริญญาของเกาหลีใต้ อาชีพต้องเกี่ยวข้องกับสาขาที่เรียน ปริญญาจากมหาวิทยาลัยทางไกลไม่นับ และหากหัวข้อของอาชีพใดกำหนดเงื่อนไขของตัวเองไว้ ต้องผ่านเงื่อนไขนั้น
- เกณฑ์ค่าจ้าง
- ตั้งแต่ 1 กุมภาพันธ์ 2026 ถึง 31 ธันวาคม 2026 E-7-1 ต้องได้ค่าจ้างอย่างน้อย 31,120,000 วอนต่อปี ตามประกาศกระทรวงยุติธรรมเลขที่ 2025-406; อาชีพที่มีเกณฑ์ของตัวเองให้ใช้เกณฑ์นั้น
หน้านี้ไม่ครอบคลุม: E-7-4 ซึ่งเป็นเส้นทางระบบคะแนนสำหรับแรงงาน E-9; รหัส E-7-91, E-7-S, E-7-Y และ E-7-T; และรายชื่ออาชีพ
E-7 มีประเภทใดบ้าง?
คู่มือการพำนักฉบับ 18 กันยายน 2026 นับได้ 94 อาชีพ ณ สิงหาคม 2026 แบ่งเป็นประเภทด้านล่าง ตารางรหัสในคู่มือยังมี E-7-91, E-7-S, E-7-Y และ E-7-T ซึ่งหน้านี้ไม่ครอบคลุม
- E-7-1 บุคลากรวิชาชีพ: ผู้บริหารและผู้เชี่ยวชาญ
- 67 อาชีพ
- E-7-2 บุคลากรกึ่งวิชาชีพ: พนักงานสำนักงานและพนักงานบริการ
- 10 อาชีพ
- E-7-3 แรงงานฝีมือทั่วไป
- 14 อาชีพ
- E-7-4 แรงงานฝีมือตามระบบคะแนน
- 3 อาชีพ
ทุกอาชีพมีรหัสและหัวข้อของตัวเองในคู่มือ (직종별 세부관리기준) ให้หาอาชีพของคุณในตารางอาชีพที่อนุญาตของคู่มือการพำนัก แล้วอ่านหัวข้อของอาชีพนั้น
ใครมีคุณสมบัติเมื่อมีปริญญาของเกาหลี?
- เงื่อนไขทั่วไป
- คู่มือการพำนักฉบับ 18 กันยายน 2026 ระบุว่า เข้าข้อใดก็ได้ต่อไปนี้: ปริญญาโทขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ; ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง พร้อมประสบการณ์ในสาขานั้น 1 ปี ขึ้นไป; หรือประสบการณ์ในสาขาที่เกี่ยวข้อง 5 ปีขึ้นไป ประสบการณ์นับเฉพาะช่วงหลังได้ปริญญาหรือใบอนุญาตประกอบวิชาชีพแล้ว เว้นแต่ผู้ที่ทำงานในสาขาเทคโนโลยีขั้นสูง เช่น ไอที ไบโอ และนาโน อาจนับการฝึกงานในสาขานั้นที่ทำก่อนเรียนจบได้
- เงื่อนไขเฉพาะของอาชีพ
- หากหัวข้อของอาชีพใดกำหนดวุฒิการศึกษาหรือประสบการณ์ของตัวเองไว้ ต้องผ่านเงื่อนไขนั้น เช่น หัวข้อของผู้เชี่ยวชาญด้านหุ่นยนต์กำหนดปริญญาโทขึ้นไป
เมื่อมีปริญญาของเกาหลี
- ปริญญาตรีขึ้นไป
- ผู้ที่จบหรือกำลังจะจบจากมหาวิทยาลัยในเกาหลีใต้: เข้าทำงานในอาชีพที่กำหนดได้ไม่ว่าจะเรียนสาขาใด โดยได้รับยกเว้นประสบการณ์ 1 ปี เมื่อความจำเป็นในการจ้างได้รับการยอมรับ
- อนุปริญญา
- ผู้ที่จบหรือกำลังจะจบจากวิทยาลัยระดับอนุปริญญาในเกาหลีใต้: สำหรับอาชีพที่กำหนดซึ่งเกี่ยวข้องกับสาขาที่เรียน ได้รับยกเว้นประสบการณ์ 1 ปี และเข้าทำงานได้เมื่อความจำเป็นในการจ้างได้รับการยอมรับ
เพิ่มเติมเรื่องกฎปริญญา
- สถานศึกษาใดบ้าง
- นับเฉพาะปริญญาจากมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรม มหาวิทยาลัยการศึกษา และวิทยาลัยระดับอนุปริญญา ไม่รวมมหาวิทยาลัยทางไกล (มหาวิทยาลัยทางอากาศ ทางไปรษณีย์ และไซเบอร์) วิทยาลัยเทคนิค และโรงเรียนประเภทเบ็ดเตล็ด
- หนังสือแนะนำ
- กฎการเปลี่ยนสถานะการพำนักในคู่มือระบุว่า ผู้มีอนุปริญญาหรือปริญญาตรีของเกาหลีใต้อาจเข้าทำงานในอาชีพที่กำหนดปริญญาตรีบวกประสบการณ์ 1 ปี ได้ด้วย และไม่ต้องยื่นหนังสือแนะนำการจ้างงาน ยกเว้นในอาชีพที่บังคับให้มีหนังสือแนะนำ
หัวข้อของบางอาชีพมีข้อกำหนดของตัวเองสำหรับผู้จบจากมหาวิทยาลัยในเกาหลีใต้ ซึ่งผูกกับหนังสือแนะนำของกระทรวง เช่น หัวข้อของพนักงานต้อนรับส่วนหน้าของโรงแรมและช่างเชื่อมในงานต่อเรือ
หากคุณเรียนจบด้วยวีซ่า D-2-7 จะเป็นอย่างไร?
คู่มือการพำนักฉบับ 18 กันยายน 2026 กล่าวถึงผู้ที่เรียนจบด้วยวีซ่าเรียนควบทำงาน D-2-7 ไว้มากกว่าแห่งเดียว และใช้ถ้อยคำไม่เหมือนกัน
- ในหัวข้อเงื่อนไขพิเศษ
- ภายในกฎสำหรับผู้มีปริญญาตรีขึ้นไปของเกาหลีใต้: ผู้ที่เรียนจบด้วย D-2-7 ได้รับยกเว้นจากสัดส่วนการจ้างพนักงานสัญชาติเกาหลีใต้
- ในเกณฑ์การเปลี่ยนสถานะการพำนัก
- นักศึกษาทุนที่รัฐบาลเชิญซึ่งเรียนจบด้วย D-2-7 ได้รับยกเว้นจากสัดส่วนการจ้างพนักงานสัญชาติเกาหลีใต้ในทุกอาชีพ โดยในวงเล็บระบุอาชีพของบุคลากรวิชาชีพ บุคลากรกึ่งวิชาชีพ และแรงงานฝีมือ
- ในหมายเหตุเรื่องการคุ้มครองงานของคนเกาหลี
- นักศึกษาทุนที่รัฐบาลเชิญซึ่งเรียนจบด้วย D-2-7 ได้รับยกเว้นจากสัดส่วนการจ้างพนักงานสัญชาติเกาหลีใต้และกฎขนาดบริษัท ในอาชีพของบุคลากรวิชาชีพ บุคลากรกึ่งวิชาชีพ และแรงงานฝีมือทั่วไป และอาชีพที่คล้ายกันให้ตีความอย่างกว้าง
แต่ละประโยคพูดถึงวีซ่าที่บุคคลนั้นถืออยู่ตอนเรียนจบ ไม่ได้พูดถึงนักศึกษาทุน GKS ทุกคน D-2-7 เป็นวีซ่าที่นักศึกษาทุน GKS ขอได้: วีซ่าสำหรับผู้ได้รับทุน GKS
เกณฑ์ค่าจ้างของ E-7 คือเท่าไร?
ประกาศกระทรวงยุติธรรมเลขที่ 2025-406 ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2025 กำหนดเกณฑ์ค่าจ้างต่อปีที่ใช้ตั้งแต่ 1 กุมภาพันธ์ 2026 ถึง 31 ธันวาคม 2026 คู่มือการพำนัก: จำนวนเงินที่ใช้คือจำนวนที่ประกาศไว้ ณ วันที่คุณยื่นคำขอ
- E-7-1 บุคลากรวิชาชีพ
- 31,120,000 วอน
- E-7-2 บุคลากรกึ่งวิชาชีพ
- 25,890,000 วอน
- E-7-3 แรงงานฝีมือทั่วไป
- 25,890,000 วอน
- E-7-4 แรงงานฝีมือ ระบบคะแนน
- 26,000,000 วอน
นอกเหนือจากตาราง
- อาชีพที่มีเกณฑ์ของตัวเอง
- ประกาศ: อาชีพที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนดเกณฑ์ค่าจ้างไว้ต่างหาก ให้ใช้เกณฑ์นั้น ถ้อยคำในคู่มือการพำนัก: บางอาชีพในกลุ่มอาชีพของ E-7-1 และใน E-7-3 เช่น ช่างเชื่อมในงานต่อเรือและช่างพ่นสีเรือ ให้ใช้เกณฑ์ในหัวข้อของอาชีพนั้นเอง
- บริษัทขนาดเล็กกว่า
- สำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม บริษัทเวนเจอร์ และบริษัทระดับกลางนอกเขตเมืองหลวง คู่มืออนุญาตให้ใช้เกณฑ์ที่ผ่อนปรนได้นานสูงสุด 3 ปี: 70% ของรายได้ประชาชาติต่อหัวของปีก่อนหน้า ในกรณีที่ปกติจะใช้ 80% สำหรับแรงงานที่ไม่มีประสบการณ์ E-7 ในบริษัทของเกาหลีใต้ หรือมีไม่เกิน 3 ปี หากเกณฑ์นั้นกับจำนวนเงินที่ประกาศของปีนั้นต่างกัน ให้ใช้จำนวนที่เป็นประโยชน์กว่า
- ที่อื่นในคู่มือ
- เกณฑ์การเปลี่ยนสถานะการพำนักในคู่มือใช้ถ้อยคำต่างออกไป: เกณฑ์ที่ประกาศสำหรับบุคลากรวิชาชีพ และ “ค่าจ้างขั้นต่ำขึ้นไป” สำหรับบุคลากรกึ่งวิชาชีพ แรงงานฝีมือทั่วไป และแรงงานฝีมือ โดยบางอาชีพใช้เกณฑ์ของตัวเอง
- สัญญา
- สัญญาจ้างต้องระบุชั่วโมงทำงานเทียบกับค่าจ้างรายเดือนหรือรายปี และทั้งค่าจ้างรายชั่วโมงและค่าจ้างรายเดือนต้องไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ
นายจ้างต้องผ่านเงื่อนไขอะไร?
คู่มือการพำนักฉบับ 18 กันยายน 2026 เขียนกฎเรื่องการจ้างคนเกาหลีไว้มากกว่าแห่งเดียว
- เกณฑ์การเปลี่ยนสถานะการพำนัก
- โดยหลักการ จ้างชาวต่างชาติ E-7 ได้ไม่เกิน 20% ของพนักงานสัญชาติเกาหลีใต้ที่บริษัทจ้างอยู่ บริษัทที่ทำธุรกิจกับตลาดในประเทศและมีพนักงานสัญชาติเกาหลีใต้น้อยกว่า 5 คน หรือเกิน 20% อยู่แล้ว โดยหลักการจะถูกปฏิเสธการจ้างใหม่และการเปลี่ยนสถานะการพำนัก หากมีหนังสือแนะนำจากกระทรวงที่รับผิดชอบ หัวหน้าสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองอาจอนุญาตให้จ้างได้มากกว่านั้น: สูงสุด 50% ในสาขาเทคโนโลยีขั้นสูง และ 70% สำหรับผู้ส่งออกที่มีผลประกอบการดีซึ่งส่งออกไปยังภูมิภาคที่ใช้ภาษาพิเศษ อาชีพที่มีเกณฑ์ของตัวเองให้ใช้เกณฑ์นั้น
- หมายเหตุเรื่องการคุ้มครองงานของคนเกาหลี
- สำหรับบุคลากรวิชาชีพ โดยหลักการไม่ใช้กฎเหล่านี้ เว้นแต่เกณฑ์ค่าจ้าง ส่วนที่หมายเหตุระบุเป็นข้อยกเว้น ได้แก่ วิศวกรเครื่องกล ช่างเขียนแบบ นักพัฒนาผลิตภัณฑ์ท่องเที่ยว พนักงานขายต่างประเทศ นักแปลและล่าม และอื่น ๆ รวมถึงบุคลากรกึ่งวิชาชีพ แรงงานฝีมือทั่วไป และแรงงานฝีมือ
นับพนักงานอย่างไร
- ใครนับเป็นพนักงานสัญชาติเกาหลีใต้
- ผู้ที่อยู่ในทะเบียนประกันการจ้างงานตั้งแต่ 3 เดือนขึ้นไป โดยได้ค่าจ้างขั้นต่ำขึ้นไป อีกบรรทัดในคู่มือเขียนว่าพนักงานประจำที่ได้รับการจ้างต่อเนื่อง 3 เดือนขึ้นไป ดังนั้นโดยหลักการ บริษัทจะยื่นได้เมื่อเปิดกิจการมาแล้วอย่างน้อย 3 เดือน
- ภาษี
- นายจ้างที่ค้างชำระภาษีของรัฐหรือภาษีท้องถิ่น เป็นผู้ว่าจ้างแรงงาน E-7 ไม่ได้
เปลี่ยนจาก D-2 หรือ D-10 เป็น E-7 อย่างไร?
- ใคร
- ชาวต่างชาติที่ลงทะเบียนแล้วและพำนักโดยชอบด้วยกฎหมายด้วย D-2, D-10 หรือสถานะอื่นที่คู่มือระบุ ซึ่งงานของตนอยู่ในข่ายของสถานะทำงานและผ่านเงื่อนไขของสถานะนั้น โดยมีสัญญาที่ลงนามกับผู้แทนของนายจ้าง
- เมื่อใด
- ก่อนเริ่มงาน: แบบฟอร์มแผนการหางานในคู่มือระบุเช่นนี้สำหรับผู้ถือ D-10
- การแจ้งอาชีพและรายได้
- ผู้ถือสถานะที่ทำงานได้ รวมถึง E-7 แจ้งอาชีพและรายได้ต่อปีของตนทุกครั้งที่ยื่นขอเปลี่ยนสถานะการพำนัก ขยายเวลา หรือเปลี่ยนสถานที่ทำงาน: อาชีพแจ้งในแบบแจ้งอาชีพของคนต่างชาติ ส่วนรายได้กรอกในช่องรายได้ต่อปีของแบบคำขอ ส่วนทั่วไปของคู่มือระบุว่าไม่ต้องยื่นหนังสือรับรองรายได้เพราะข้อมูลของสำนักงานภาษีเชื่อมโยงกันอยู่ ส่วนกฎค่าจ้างของ E-7 ในคู่มือระบุว่าหนังสือรับรองรายได้ของปีที่แล้วจากสำนักงานภาษีเป็นเอกสารบังคับสำหรับการขยายเวลาและการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน
- ค่าธรรมเนียม
- 100,000 วอนสำหรับการเปลี่ยนสถานะการพำนัก การเปลี่ยนนี้ไม่อยู่ในรายการคำขอออนไลน์ของกระทรวงยุติธรรม
เอกสาร
- แบบคำขอ หนังสือเดินทางและบัตรประจำตัวคนต่างชาติ รูปถ่าย ค่าธรรมเนียม
- สัญญาจ้าง
- เอกสารทะเบียนของนายจ้าง
- เอกสารพิสูจน์คุณสมบัติของคุณ: ปริญญาบัตร หนังสือรับรองประสบการณ์ทำงาน ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ
- หนังสือแนะนำการจ้างงานของกระทรวง หรือเอกสารแสดงความจำเป็นในการจ้าง
- หนังสือรับรองการชำระภาษีของรัฐและภาษีท้องถิ่น
เอกสารที่ออกนอกเกาหลีใต้ต้องมีคำแปลภาษาเกาหลีหรือภาษาอังกฤษ และเอกสารสำคัญต้องมีการรับรองจากกงสุลหรืออะพอสทีล: รายการเอกสารสำหรับการขอวีซ่าในคู่มือระบุเช่นนี้ และนำมาใช้กับการเปลี่ยนสถานะการพำนักตามความเหมาะสม
หลังได้ E-7 แล้วมีกฎอะไรบ้าง?
- ระยะเวลาของใบอนุญาต
- ใบอนุญาตแต่ละครั้งให้ได้สูงสุด 3 ปี และ 5 ปีสำหรับบางกลุ่มที่คู่มือระบุ คู่มือพิมพ์ไว้ในฐานะเพดานของการอนุญาตแต่ละครั้ง ไม่ใช่ระยะรวม
- การเปลี่ยนนายจ้าง
- อาชีพในรายการของคู่มือต้องได้รับอนุญาตก่อน รายการนั้นเริ่มด้วยวิศวกรเครื่องกลและช่างเขียนแบบ อาชีพอื่นให้แจ้งภายใน 15 วันหลังเปลี่ยน ผู้รับมอบอำนาจอาจเป็นผู้แจ้งแทนได้ และตามหลักแล้วเป็นการไปยื่นที่สำนักงาน เพราะหนังสือเดินทางจะได้รับการติดสติกเกอร์หรือประทับตรา ผู้ที่ถูกเลิกจ้างหรือออกจากงานก่อนกำหนดเพราะความผิดของตนเอง และไม่ได้รับความยินยอมจากนายจ้างเดิม ใช้วิธีแจ้งไม่ได้
- หากงานสิ้นสุด
- ผู้ถือ E-7 ที่สัญญาสิ้นสุด หรืองานสิ้นสุดด้วยเหตุอันสมควร อาจเปลี่ยนเป็น D-10-1 เพื่อหางานใหม่ได้: รวมไม่เกิน 1 ปี ครั้งละ 6 เดือน โดยฝึกงานไม่ได้ วีซ่าหางาน D-10 หลังจบปริญญาในเกาหลี
การขยายเวลา
- แบบคำขอ หนังสือเดินทางและบัตรประจำตัวคนต่างชาติ ค่าธรรมเนียม
- สัญญาจ้าง
- หลักฐานรายได้ของคุณ ซึ่งบังคับต้องยื่น
- ทะเบียนผู้ประกอบการของนายจ้าง
- หลักฐานที่อยู่อาศัย
- หนังสือรับรองภาษีของนายจ้าง
หนังสือค้ำประกันตัวบุคคลขอเฉพาะในอาชีพที่คู่มือระบุ การขยายเวลา E-7 ไม่รวมอยู่ในคำขอที่กระทรวงยุติธรรมรับทางออนไลน์
แหล่งที่มา
StudySunbae เป็นอิสระจากรัฐบาลเกาหลีใต้ กระทรวงยุติธรรมระบุว่าคู่มือของกระทรวงอาจตามแนวปฏิบัติที่เปลี่ยนไปไม่ทัน และสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองอาจเพิ่มหรือตัดเอกสารได้: โปรดตรวจสอบกับศูนย์บริการข้อมูลตรวจคนเข้าเมือง (1345) หรือสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของคุณก่อนยื่นคำขอ